门店店长是零售业务中的关键角色，肩负着店铺运营管理的重任。以下是门店店长的岗位职责概述：

作为门店的核心领导者，店长首先需要全面负责店铺的日常运营管理。这包括制定和执行销售计划、管理库存、监督货品摆放、确保环境卫生以及维护店铺形象。店长需具备敏锐的市场洞察力，根据市场变化及时调整销售策略，确保店铺销售额的稳步增长。

店长还需负责团队建设与管理。招聘、培训、评估员工是店长的职责之一。店长需确保团队成员具备良好的服务意识和专业技能，通过定期培训提高员工素质。同时，店长还需关注员工的工作状态和团队氛围，激发员工潜能，提高团队整体执行力。

在客户服务方面，店长要确保顾客在门店享受到优质的服务。这包括接待顾客、解答疑问、处理投诉等。店长需关注顾客需求，提供个性化的服务，增强顾客满意度。此外，店长还需关注竞争对手的动态，以便在市场竞争中抢占先机。

店长还需负责门店的财务管理。这包括制定预算、控制成本、管理现金流等。店长需确保门店的财务状况健康稳定，避免不必要的浪费。同时，店长还需定期向上级汇报财务状况，为公司的决策提供数据支持。

在安全管理方面，店长要确保门店的安全。这包括防火、防盗、防事故等。店长需定期进行安全检查，确保门店设施安全可靠。在发生突发事件时，店长要迅速采取措施，确保员工和顾客的生命财产安全。

总之，门店店长岗位职责涵盖了运营管理、团队建设、客户服务、财务管理和安全管理等多个方面。店长需具备丰富的管理经验、良好的沟通能力和敏锐的市场洞察力，以充分发挥门店的潜力，为公司创造更大的价值。