一、工作概述：

作为门店的领导者，负责制定并执行门店的经营计划和管理目标，确保日常运营的高效和有序，同时带领团队实现业绩提升。

二、职责范围：

1. 管理策略制定：根据公司总体战略和市场趋势，制订适合本门店的营销策略和业务发展计划，明确销售目标与任务分配。

2. 团队建设与培训：组建并培养高效能的团队，进行员工培训与指导，提高整体服务水平和工作效率；定期评估员工表现，实施激励措施。

3. 顾客关系维护：关注顾客需求与反馈，优化服务流程，处理顾客投诉，建立良好的顾客关系网络，提升客户忠诚度。

4. 库存与财务管理：监控商品库存状况，确保合理库存周转率，降低损耗；严格执行财务制度，监督资金流动，确保账目清晰准确。

5. 安全与卫生监管：确保门店工作环境的安全卫生，定期检查设施设备的完好情况，预防事故发生。

6. 沟通协调：与公司总部及其他相关部门保持良好的沟通协作，及时传达和执行公司的决策指示。

7. 市场分析与调整：密切关注市场动态和竞争对手情况，及时调整经营策略，以应对市场变化带来的挑战。

8. 活动策划与执行：策划并组织各类促销活动和店内活动，吸引客流，促进销售增长。

三、任职要求：

1. 具备丰富的零售管理经验，熟悉门店运营流程和行业特点。

2. 有较强的领导能力、团队协作精神和卓越的沟通技巧。

3. 具备良好的分析问题和解决问题的能力，能够承受工作压力。

4. 对市场营销有敏锐的洞察力，创新意识强，勇于开拓进取。