人事部门负责公司的员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理等，旨在优化人力资源配置，提高工作效率，增强员工的满意度和忠诚度。行政部则负责公司日常运营的后勤保障，包括办公用品采购、固定资产管理、车辆调度等，以确保公司各项事务顺畅运行。财务部门则是企业的“心脏”，负责处理公司的资金流动、税务筹划、成本核算等工作，保障企业财务健康稳定发展。
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